Výberové konanie na asistenta TSP - zastupovanie počas MD

 Obecný úrad Toporec, Námestie sv. Michala 76/2, 059 95 Toporec

vyhlasuje výberové konanie na

• jedno pracovné miesto asistenta terénneho sociálneho pracovníka (ATSP) – zastupovanie počas materskej dovolenky

Výberové konanie sa uskutoční dňa 18. novembra 2013 o 10.00 hod. v priestoroch zasadačky Obecného úradu, Námestie sv. Michala 76/2 v Toporci.

Záujemcovia o pracovnú pozíciu môžu písomnú žiadosť o prijatie do zamestnania osobne doručiť alebo poštou zaslať na adresu obecného úradu. Záujemcovia v svojej žiadosti jednoznačne určia, že sa uchádzajú a majú záujem o pozíciu ATSP.

Uzávierka na predkladanie žiadostí o prijatie do zamestnania je 13. novembra 2013.

Žiadosť zaslaná poštou– dňom prijatia je deň prijatia žiadosti podateľňou na adrese obecného úradu, najneskôr s dátumom 13.11.2013 do 14.00 hod.

Žiadosť doručená osobne– dňom prijatia je deň prijatia žiadosti podateľňou na adrese obecného úradu, najneskôr s dátumom 13.11.2013 do 14.00 hod.

Záujemcovia, ktorých žiadosti do výberového konania boli doručené po termíne uzávierky, nebudú zaradení do výberového konania.

Žiadosť spolu s požadovanými dokladmi je potrebné predkladať v uzatvorenej obálke, resp. poslať poštou na adresu: Obec Toporec, Námestie sv. Michala 76/2, 059 95  Toporec

Zoznam požadovaných dokladov k žiadosti o prijatie do zamestnania:

·         žiadosť, v ktorej je jednoznačne určené, o ktorú pozíciu sa kandidát uchádza,

·         životopis uchádzača,

·         doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní, prípadne aktuálne potvrdenie školy o štúdiu,

·         iné doklady potvrdzujúce spôsobilosť (certifikáty zo školení a podobne),

·         uchádzač môže predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho zamestnávateľa alebo organizácií, s ktorými v minulosti spolupracoval,

·         výpis z registra trestov nie starší ako 3 mesiace,

·         súhlas so spracovaním osobných údajov.

Kvalifikačné predpoklady na pozíciu ATSP sú:

1.      V prípade uchádzačov, ktorí pôsobili ako TSP alebo ATSP v rámci predchádzajúcich projektov financovaných FSR alebo Programu podpory komunitnej sociálnej práce v obciach s vylúčenou komunitou (od roku 2005):

Ukončené základné vzdelanie pod podmienkou, že uchádzač je riadnym študentom odborného učilišťa, strednej odbornej školy, gymnázia alebo konzervatória.

2.      V prípade ostaných uchádzačov:

Ukončené neúplné stredoškolské vzdelanie resp. nižšie stredné odborné vzdelanie.[1]

Výberové kritériá na pozíciu ATSP sú:

1.      Pracovné skúsenosti, prax v oblasti terénnej sociálnej práce, prípadne práce v komunitách ohrozených alebo postihnutých sociálnym vylúčením (zohľadňuje sa napríklad dĺžka praxe, druh vykonávanej práce a dosiahnuté výsledky a podobne).

2.      Znalosť jazyka cieľovej skupiny (rómsky, maďarský a podobne).

3.      Znalosť cieľovej skupiny (pobyt v nej a podobne).

4.      Predchádzajúca skúsenosť z vykonávania aktivít v cieľovej skupine (započítava sa aj účasť na organizovaní aktivačných prác, účasť na dobrovoľníckej alebo misijnej činnosti, komunitné aktivity a podobne).

5.      Odporúčania a pracovné hodnotenie od predchádzajúcich zamestnávateľov alebo organizácií, s ktorými uchádzač spolupracoval.

Na výberové konanie budú pozvaní iba záujemcovia, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady na danú pozíciu. Záujemcovia budú pozvaní e-mailom, resp. telefonicky, preto je nutné uviesť v žiadosti aktuálne telefónne číslo a e-mailovú adresu.

Miestom výkonu práce sú domácnosti rómskych občanov žijúcich v obci a kancelária TSP. Dátum predpokladaného nástupu do zamestnania je 1. december 2013.

Popis práce ATSP:

-       Asistuje terénnemu sociálnemu pracovníkovi pri výkone jeho povinností.

-       Podľa pokynov TSP vykonáva odborne nenáročné úkony:

o   pomáha klientom pri vyplňovaní tlačív,

o   sprevádza  klienta do jednotlivých inštitúcií,

o   pripravuje stretnutia s rodinami klientov,

o   sprostredkúva kultúrny kontext vylúčenej komunity,

o   pomáha klientom tlmočením (z rómskeho, maďarského jazyka...) v komunikácii s TSP a inými inštitúciami.

V súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania je pri výberovom konaní zakázaná diskriminácia z dôvodu pohlavia, náboženského vyznania alebo viery, rasy, príslušnosti k náboženskej alebo etnickej skupine, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského stavu a rodinného stavu, farby pleti, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, majetku, roku alebo iného postavenia. Zásadu rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch a obdobných právnych vzťahoch ustanovuje  zákon č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon).